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人才理念：
1. 唯才是用，唯德重用
飛捷視員工為企業(yè)之本，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。飛捷尊重每位員工的價(jià)值，注重員工正直誠(chéng)實(shí)和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。飛捷以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，員工的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展規(guī)劃息息相關(guān)，員工與企業(yè)將為努力實(shí)現(xiàn)“LINTON”的愿景與使命共同發(fā)展和進(jìn)步。
2. 全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步
飛捷堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化;堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，為每一位員工提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺(tái)，完善個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值!
3. 以公正之心選人，以道義之理待人;以潛力之能育人，以業(yè)績(jī)之果留人
推行“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡娜瞬鸥?jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做到人適其位，位適其人。并以發(fā)展的眼光吸收和容納人才，在核心價(jià)值觀(guān)的導(dǎo)向下引進(jìn)人才，推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。